L’équipe

J’aime mes clients car grâce à eux je me sens utile : mes accompagnements tendent à rendre mes interlocuteurs conscients de leur fonctionnement (processus en marche, leviers de motivations, bonnes pratiques, réactions, …) et de leurs interactions avec les autres.

J’aime mon entreprise car à travers elle je diffuse l’art humaniste de la performance et je contribue à la réussite de mes clients. Et puisque j’en suis gérante, elle est mon objet perpétuel d’amélioration continue.

L’humain est ma passion, je suis intéressée par le potentiel qui se cache derrière chaque individu, cette préoccupation a été le fil rouge de ma vie professionnelle. Je crois à l’intelligence collective, ces moments où les équipes ou au contraire allient leurs énergies pour co-construire.

J’aime être révélatrice de potentiel et apporter mon expérience passée de dirigeante de PME en B to B. Former, coacher, me permet maintenant de rencontrer des femmes et des hommes riches de leurs expériences et de leurs personnalités si différentes dans des univers professionnels variés et ainsi contribuer à une ouverture d’esprit toujours plus large.

« Développe une passion pour l’apprentissage, si tu le fais, tu ne cesseras jamais de grandir »

Anthony J d’Angelo

La plus grande fierté professionnelle est d’avoir réussi par mon activité à répondre au sens que j’ai souhaité donner à ma vie, à savoir « aider autrui à mieux vivre sa vie », soit directement dans son environnement de travail, soit par écho dans sa vie personnelle.

La question suivante est souvent au cœur de mes réflexions : dans ce contexte professionnel spécifique, quel est l’accompagnement le mieux adapté pour aider à la prise de conscience que la qualité de vie au travail repose sur la conciliation entre responsabilité, satisfaction et performance ?

Lorsque je revois un participant quelques mois ou quelques années après une formation et qu’il me dit qu’il repense souvent à une situation, un échange, une phrase, une idée… Je sais alors que j’ai réussi à planter une graine, à transmettre quelque chose qui ne prend de sens que parce que quelqu’un s’en est emparé et l’a intégré dans sa vie.

Ce qui est vraiment important, ce n’est pas tant ce qu’on fait, c’est ce qu’on laisse.