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Renforcer la cohésion au sein d’un groupe de travail : de la collaboration à la coopération

Au-delà de l'efficacité opérationnelle d'une équipe, sa performance est consolidée lorsque la communication est fluide et que l'esprit d'équipe vit au quotidien. Cet atelier allie expérimentation grâce à un escape game en ligne et co-construction de plans d'action opérationnels et humains concrets pour renforcer la coopération au sein d'une équipe.

Ce que vous saurez faire en repartant

  • Faciliter la collaboration et le partenariat au sein d’un groupe de travail
  • Définir ensemble les règles d’organisation et de communication pour améliorer l’efficacité du partenariat
  • Encourager la mise en place de rituels collaboratifs permettant de faire un point opérationnel et humain régulier et constructif

Méthodes pédagogiques

  • Nous recommandons cette formation pour des équipes de 2 à 4 personnes qui collaborent au quotidien
  • 3h30 de classe virtuelle en groupe
  • 1 Escape Game en Ligne
  • 1 débriefing en équipe
  • 1 livret pédagogique

Concrètement
on travaille sur quoi ?

I. Expérimenter pour comprendre : d’équipe à partenaire

  • Escape Game en ligne : les équipes expérimentent la coopération au travers d’un jeu collaboratif en ligne
  • Réflexivité : grâce à une grille d’analyse, chaque participant réfléchit individuellement aux aspects communicationnels de la collaboration pendant le jeu
  • Consolidation en plénière : l’ensemble du groupe partage son retour d’expérience et les enseignements tirés de l’analyse
  • Apport : sur la base du retour d’expérience des participants, le formateur met en lumière les process organisationnels de la coordination et de la collaboration

II. Co-construire son plan d’action

  • En sous-groupes : les partenaires travaillent pour construire leur trame d’organisation et leurs règles de communication sur la base de documents collaboratifs fournis par Cèdre
  • En plénière : les équipes présentent leur plan d’action

III. Mettre en œuvre

  • En situation de travail : les équipes mettent en œuvre leur plan d’action et expérimentent la coopération sur la base de ce qui a été décidé pendant la classe virtuelle

IV. Débriefer

  • Débriefing : l’équipe partage avec le formateur son expérience et ils débriefent ensemble pour mettre en lumière les réussites et ajuster le plan d’action si besoin

Les détails pratiques

Public : toute équipe souhaitant renforcer la coopération et l’efficacité de son fonctionnement
Durée : 3h30 de classe virtuelle + débriefing

  • En cas de situation de handicap, veuillez nous consulter pour étudier ensemble la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation
  • Evaluation : Questionnaire en fin de cycle de formation
  • Dates et prix : Merci de nous consulter

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