Chaque participant répond à un questionnaire qui, à partir des réponses un profil est établi (style personnel de communication, le mode de prise de décision, les points forts et les faiblesses potentielles, etc.). Enfin, ce profil fait l’objet d’un débriefing individuel d’une heure avec le formateur à distance.
Présentation du modèle INSIGHTS, exploration personnelle des besoins psychologiques et leviers de motivation en lien avec les éventails de couleurs, les situations génératrices de stress et d’émotions pour lui, son mode préférentiel d’organisation, de prise de décisions, etc.
Analyses personnelles des modes de communication et d’interaction pour comprendre le système de valeurs des autres et pour intégrer les mécanismes d’un profil opposé au leur pour mieux collaborer avec l’autre et convaincre.