Manager une équipe

Par l’intermédiaire de ce parcours, le manager développe sa capacité à accompagner son équipe vers la performance collective et individuelle, dans un climat positif et constructif. Il développe sa capacité à assurer au quotidien et dans un contexte changeant, l'animation et la mobilisation d'une ou plusieurs équipes placées sous sa responsabilité.

Ce que vous saurez faire en repartant

Piloter l’activité de l’équipe par la définition d’objectifs personnalisés et par le suivi des plans d’action
Communiquer efficacement pour engager et reconnaître chacun dans sa mission
Développer l’activité et l’envie de progresser chez ses collaborateurs pour assurer une montée en compétences individuelle et collective

Méthodes pédagogiques

Mises en situation filmées et analysées
Jeux de co-construction
Réflexion personnelle
Jeux ludopédagogiques

Concrètement
on travaille sur quoi ?

Thématique 1 : Piloter l’activité

Utiliser des indicateurs pour suivre l’activité
Gérer ses propres priorités et celles de l’équipe
Définir des objectifs individuels et collectifs
Suivre régulièrement le déroulement des plans d’actions

Thématique 2 : Piloter l’équipe

Organiser et coordonner le travail (qui fait quoi, suivi des plans d’action)
Évaluer et reconnaître la contribution de chacun (féliciter et recadrer)
Prendre des décisions (Oser dire oui, oser dire non)
Gérer les conflits et faire face à une critique

Thématique 3 : Développer l’activité et faire grandir les collaborateurs

Accueillir et intégrer de nouveaux/velles collaborateurs/trices
Évaluer / Apprécier les compétences et potentiels des collaborateurs
Déléguer efficacement
Débriefer une délégation, l’atteinte d’un objectif, la réalisation d’une mission

Les détails pratiques

Public : Managers désireux d’améliorer leur accompagnement et la performance de leur équipe
Durée : 8 jours

Formateur expert en formation managériale
Prérequis : Être en charge de la gestion et de l'animation d'une équipe

En cas de situation de handicap, veuillez nous consulter pour étudier ensemble la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation. Locaux conformes à l'accessibilité en vigueur
Evaluation : Clôture du parcours par l’évaluation des 12 compétences du référentiel
Dates et prix : Merci de nous consulter

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