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Le débriefing, la clé de l’évolution des collaborateurs

L'efficience de l'équipe étant fortement corrélée à son degré d'adhésion, l'écoute active et le débriefing deviennent les outils privilégiés de l'animation d'équipe. Nous travaillons sur des mises en situation managériale de débriefing avec un outil digital innovant d'analyse de la communication qui permet d'enregistrer et de mesurer les savoir-faire et savoir-être utilisés lors d'un face à face.

Ce que vous saurez faire en repartant

  • Aiguiser son écoute active avec une mesure précise de sa communication
  • Travailler sur vos axes d’amélioration
  • Appliquer cette compétence au débriefing avec ses collaborateurs
  • Promouvoir le mode participatif

Méthodes pédagogiques

  • Mises en situation portées par l’IA
  • Jeux de co-construction
  • Brainstorming

Concrètement
on travaille sur quoi ?

I – Débriefer pour motiver et faire évoluer

  • Revoir les mécanismes de l’écoute active
  • Équilibrer débriefing ascendant et descendant
  • Établir un mode de débriefing orienté consultation et solution
  • Ancrer les étapes du débriefing
  • 2 modalités interactives et dynamiques pour inciter les participants à co-construire la méthode

 II – S’entrainer

  • Une mise en situation managériale de débriefing permet à l’outil d’enregistrer et de mesurer en toute neutralité et objectivité les savoir-faire et savoir-être utilisés lors d’un face à face
  • Chacun des membres du groupe de formation mène un entretien de débriefing à partir de scénarii proposés par les participants
  • Les évaluations sont analysées collectivement à l’issue de chaque simulation
  • Les participants reçoivent un rapport par mail synthétisant leurs résultats

Les détails pratiques

  • Public : Managers, pilotes de projets transverses et animateurs d’équipe désireux de faire évoluer leur posture d’accompagnateur
  • Durée : 3h30 + 2 x 1h15 de training en binôme
  • En cas de situation de handicap, veuillez nous consulter pour étudier ensemble la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation
  • Evaluation : Questionnaire en fin de cycle de formation
  • Dates et prix : Merci de nous consulter

Et si ça m'intéresse,
Comment on fait ?

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