La conduite du changement

Alors que les entreprises sont incitées ou contraintes à plus d’agilité pour s’adapter à un environnement en constante évolution, les collaborateurs font parfois preuve d’une importante résistance face au changement. Pour faciliter le processus d’acceptation, il convient d’accompagner chacune des étapes de la courbe du changement en posant les actes managériaux spécifiques et appropriés.

Ce que vous saurez faire en repartant

Comprendre le phénomène de résistance au changement
Avoir un positionnement et une communication efficace face à cette résistance
Organiser la concertation et la collaboration

Méthodes pédagogiques

Mises en situation filmées et analysées
Exercices d’improvisation
Jeux de co-construction
Brainstorming

Concrètement
on travaille sur quoi ?

Comprendre les résistances au changement

Dans la courbe du changement, identifier les comportements pour aider le manager à construire avec son équipe

Travailler son positionnement

3 critères pour avoir un positionnement efficace face à ses collaborateurs :
- Se positionner Moi+/l’Autre+,
- Veiller à l’équilibre Tâche/Humain,
- Partager les responsabilités
Travailler en concertation : pourquoi ?
S’approprier l’outil de communication de la concertation : l’ECOUTE ACTIVE

Organiser la concertation

Mobiliser son équipe autour d’un objectif
Animer une réunion mobilisatrice :
- Animer : prendre la parole en public
- Solliciter et écouter
- Recadrer
- Mener à l’action : le qui fait quoi quand ? Les outils de la gestion de projet
- Conclure
- Suivre
Débriefer les actions menées : reconnaître le droit à l’erreur et le devoir de s’améliorer
Exprimer son désaccord et préserver la collaboration :
- Faire face à une critique
- Savoir dire non

Les détails pratiques

Public : Managers et pilotes de projets désireux de comprendre les mécanismes de la résistance au changement pour savoir sur quels leviers agir
Durée : 2 jours

Formateur expert en formation managériale
Prérequis : Être manager / pilote de projet

En cas de situation de handicap, veuillez nous consulter pour étudier ensemble la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation. Locaux conformes à l'accessibilité en vigueur
Evaluation : Questionnaire en fin de cycle de formation
Dates et prix : Merci de nous consulter

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