MENU

AGIR EN MANAGER COACH

Esprit et cohésion de groupe, performances individuelles et collectives, objectifs partagés, dépassement de soi, gestion de potentiels, respect de règles, encouragement, responsabilisation, débriefing … Tant d’analogies possibles entre le coaching sportif de haut niveau et le management d’équipe !

Ce que vous saurez faire en repartant

  • Gagner en agilité, en assurance et en légitimité.
  • Adapter sa pédagogie et son coaching aux collaborateurs afin d’augmenter leur motivation ou de l’entretenir.

Les détails pratiques

  • 3 jours.
  • A destination des managers désireux d’évoluer dans leur management en faisant évoluer dans leur posture et leur accompagnement.
Télécharger le programme en PDF

Concrètement
on travaille sur quoi ?

Quel est la recette des coachs ? 

  • Quels sont les enseignements de l’analogie avec le coach d’une équipe sportive ?
  • Quels bénéfices à être coach plutôt que chef ?

Ma représentation de la performance

  • Quelle est-elle ?
  • Comment ma vision influence mon coaching ?
  • Conscientiser, verbaliser cette représentation et en communiquer les éléments porteurs

Conditionner à collaborer

  • Conjuguer les objectifs : résultats / performance / processus : illustrations sportives

Débriefer pour créer les conditions de la motivation et de l’évolution

  • Les bénéfices ?
  • Le double-outil du manager-coach :
    • Réconcilier chemin et buts
    • Valoriser motivations intrinsèques et extrinsèques
  • La méthode :
    • La grille de relecture
    • Débriefing ascendant ou descendant ?

Et si ça m'intéresse,
Comment on fait ?

Prenez contact avec nous !

On adore !
06 78 377 991
Ou sinon on est sympa,
On vous appelle
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.