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La philosophie qui sous-tend nos actions de formation repose sur la pédagogie du changement et sur la valorisation de la dimension humaine.

Au-delà des savoir-être et des savoir-faire, nous visons avec les stagiaires le savoir-agir, clef d’un développement pérenne de la personne et de l’entreprise.

Au cours de nos formations, nous invitons les stagiaires non pas à apprendre de nouvelles habitudes, mais à développer la faculté de s’adapter avec succès à des situations changeantes et complexes.

 
     
 
Ainsi, la formation des hommes devient pour l’entreprise la base d’un développement durable par le biais de l’épanouissement des hommes et des femmes qui la composent.

Nos formations en entreprise (intra) s’appuient sur deux de nos atouts majeurs :

Notre disponibilité :
une écoute attentive de nos interlocuteurs et une analyse en profondeur de leur problématique nous permettent de comprendre véritablement les aspirations des dirigeants et les besoins des stagiaires.

Notre adaptation :
chez CÈDRE, une formation est unique. Grâce à toute cette attention portée, nous personnalisons efficacement le parcours pédagogique en fonction de notre entreprise-cliente.

Pour toutes nos formations, nous proposons d’accompagner notre équipe de stagiaires de A à Z, du plus essentiel, le travail de fond, au plus confortable, la réservation d’un lieu de formation très propice et chaleureux.

 
   
Consultez la liste de nos formations
 
Les formations de CÈDRE s’orientent toutes vers l’efficacité et le confort de la personne dans son environnement professionnel.
Il s’agit pour le collaborateur de développer une stratégie individuelle de progression et dans le même temps de manager son équipe pour qu’elle suive la même courbe implication/épanouissement.
 
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Apprenez à gérer votre stress
 
Le stress existe partout dans l’entreprise et se propage dans les équipes.
En être conscient et y remédier contribuent à l’épanouissement et donc à l’implication des équipes.
 
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7, rue de la Roche Blanche - 22350 Guenroc
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