Le but du coaching d’équipe est d’accompagner le développement de la performance collective d’une équipe de façon suivie et mesurée afin que les résultats dépassent la somme des potentiels individuels.

Les collaborateurs doivent clairement vivre leur équipe comme un véhicule de performance exceptionnel et comme un creuset de développement individuel et collectif.

Par cette démarche, il s’agit de développer l’autonomie et la responsabilité individuelles et collectives.